Liderliğinizi Sağlamlaştırmak İçin Kendi Kendini Terfi Etmeyle İlgili 10 İpucu


İş dünyasındaki profesyonellere ve girişimcilere uzun yıllar akıl hocalığı yaptığım süre boyunca, insanların nasıl yapılacağına odaklandığını daha sık görüyorum. fikirlerini duyurmak, kendilerini nasıl tanıtacaklarından daha. Harika sonuçların harika fikirlerden daha iyi olduğuna ikna oldum ve büyük algı bir kişi olarak sizin, hem fikirlerden hem de sonuçlardan daha iyidir. İlk önceliğiniz her zaman kendini sat.

Tabii ki, bunu etkili bir şekilde nasıl yaptığınız çok önemlidir. Hiç kimse palavra atmaktan ve büyük bir egodan etkilenmez ya da başkalarının başarıları için sürekli olarak övgü almaz. Öte yandan, başkalarının yeteneklerinizi, sonuçlarınızı ve çevrenizdeki diğerlerinin başarısına katkılarınızı otomatik olarak tanımasını beklemeyin. Size düşen, aşağıdaki gibi bağlamlarda değerinizi tam olarak tanıtmaktır:

  1. Fikirlerden önce sonuçlarınızı ölçmekle başlayın. İşletmelerin sonuçlara dayalı olarak geliştiğini ve büyüdüğünü ve sonuçların fikirleri ifade ettiğini kabul etmeniz gerekir, ancak fikirler sonuçları ima etmez. Sonuçlara nasıl katkıda bulunduğunuzu kilit oyuncularla etkili bir şekilde iletişim kurmak için inisiyatifi ele alın ve diğerlerine uygun şekilde tam kredi verin.

  2. Sürekli olarak kişilerarası becerileri geliştirmeye odaklanın. Teknik beceriler önemlidir, ancak başkalarıyla ilişkiler kurma ve geliştirme yeteneğiniz, günümüzde liderlik gelişimi ve kariyer gelişimi için daha önemlidir. Her mentorluk ve koçluk fırsatından tam olarak yararlanın ve şirket içindeki ve dışındaki meslektaşlarınızla iletişim kurun.

  3. Her ilişkide aktif olarak güven ve dürüstlük oluşturun. Ünvanı veya beceri düzeyi ne olursa olsun, olumlu bir itibara sahip olmayan bir kişiye asla yüksek bir değer verilmeyecektir. Güven oluşturmak, insanların sizi tanımasına, iletişiminizde şeffaf olmanıza ve net bir değerler ve öncelikler dizisi sergilemenize izin vermenizi gerektirir. Yapmalısın saygı görmek için başkalarına saygı duymak.

  4. Güçlü yönlerinizden yararlanın ve bir nişe odaklanın. Herkes için her şey olamazsınız, bu yüzden kendinizi fazla inceltmeyin veya iyi yapamayacağınız görevleri kabul etmeyin. Yüzünüzde bir gülümsemeyle “hayır” demeyi öğrenin ve daha iyisini önermekten çekinmeyin. Kendinizi yaptıkları işte en iyi olan bir “marka” olarak oluşturun ve tanıtın.

  5. Sözsüz iletişiminizin sizin için konuşmasını sağlayın. Kanıt Başkalarıyla olan imaj ve değer iletişimimizin yüzde 60 ila 90’ının beden dili de dahil olmak üzere sözsüz olduğunu göstermiştir. Daima dik oturmaya, göz teması kurmaya, kolları çapraz tutmamaya, sıkı bir el sıkışma sunmaya ve ellerinizle aşırı konuşmaktan kaçınmaya odaklanın.

  6. Hem özel hem de genel görüntünüzün tamamını yönetin. Günümüzün yaygın İnternet ve sosyal ağlarıyla, insanlar iş dışında ve içeride nasıl davrandığınızı görebilirler. Kariyer ve liderlik değeriniz, sektör forumlarına, yerel topluluklara ve küresel sorunlara katılımınız veya eksikliğiniz nedeniyle büyük ölçüde geliştirilebilir veya büyük ölçüde engellenebilir.

  7. Sosyal medyada akılcı ve olumlu katkılarda bulunun. Olumlu bir varlık göstermek, benzer konumlardaki insanlarla iletişim kurmak ve size yardımcı olabilecek insanlarla ilişkiler kurmak için sosyal medyayı kullanın. Sosyal medyayı diğer gruplara ve amaçlara saldırabilecekleri bir kürsü olarak gören çok fazla akıllı profesyonel ve lider görüyorum.

  8. Farklı bir kitleye hitap etme ihtiyacının farkına varın. Günümüzde işletmeler, uzaktan çalışma ve küresel bir pazar nedeniyle müşterilerin yanı sıra artan çeşitlilikte ekip üyelerini içermektedir. Yeni nesil işçiler farklı değerlere sahiptir ve farklı iletişim kurar. Tüm bunlara ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak kendinizi ve değerinizi satmanız gerekiyor.

  9. Bağlantılarınızın kapsamını ve güvenilirliğini artırın. Bu hızlı değişim günlerinde, etkiniz okulda öğrendiklerinizden çok kimleri tanıdığınızla ilgili olabilir. Şirket içinde ve dışında iyi bağlantılar, imajınızın yanı sıra sonuçlarınızı da önemli ölçüde artırabilir. Bağlantıları iyileştirmenin bir yolu olarak devam eden ağları kullanın.

  10. Değerinizi tanımak ve satmak için başkalarına güvenmeyin. Kariyeriniz veya başlangıç ​​geleceğiniz patronunuzun, akıl hocanızın veya yatırımcıların değil, sizin elinizde. Bunun hesabını verin ve bahane aramayın. Her zaman büyümenin yollarını, yeni öğrenme fırsatlarını ve kazan-kazan iş ilişkileri. İnsanlara yardım et, onlar da sana yardım edecekler.

Kendinizi terfi ettirmek pek çok insan için kolay değildir ve bunların hepsinin bir anda olmasını istemezsiniz. Yeni bir ilişki eklemek veya en son projeye katkınızı vurgulamak gibi her gün yeni bir şey yapmaya odaklanmanızı tavsiye ederim. Zamanla, kendinizi daha kendinden emin ve başarılı hissedeceksiniz ve hem meslektaşlarınız hem de getirdiğiniz değeri takdir edeceksiniz.

Marty Zwilling

*** İlk kez yayınlandı Inc.com 8/2/2022 ***

Aşağıdaki bağlantılardan en son dünya haberlerine göz atın:
Dünya Haberleri || Son Haberler || ABD Haberleri

Kaynak bağlantısı




Kaynak : https://worldnewsera.com/news/startups/10-tips-on-self-promotion-to-solidify-your-leadership/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir