‘İnsan Performansı’ Firma Mind Gym, Gelirlerin Geri Döndüğünü Görüyor


Kurucu: Octavius ​​Black (resimde) işyeri eğitim sağlayıcısı MindGym’i başlattı

İşyeri eğitim sağlayıcısı Mind Gym, grubun artan dijital ürünlere geçişinden faydalandığı için ticaretin güçlü bir şekilde toparlandığını gördü.

Danışmanlık gelirleri, Mart ayının sonuna kadar yılda yüzde 24 artarak 48.7 milyon sterline ulaştıktan sonra pandemi öncesi seviyeleri aştı ve tekrar eden müşterilerin oranı yüzde 86’ya yükseldi.

Kilitleme kısıtlamaları gevşetildiğinden yüz yüze öğrenmeye doğru hafif bir gerilemeye rağmen, dijital olarak etkinleştirilmiş satışlar gelirlerin dörtte üçünden fazlasını temsil etmeye devam etti.

Yine de işletme, enflasyonist maliyetlerdeki önemli artış ve altyapı yatırımları nedeniyle 0,5 milyon sterlinlik daha büyük bir temel vergi öncesi kayıp yaptı.

Grup, koronavirüs pandemisinin başlangıcından bu yana, çevrimiçi koçluk aracı Performa ve Davranışsal Değişim Platformu (BCP) dahil olmak üzere yeni dijital ürünler geliştirmek için 8 milyon sterlinin üzerinde harcama yaptı.

Firmaya göre, ikinci ürün gelecek yıla kadar piyasaya sürülecek değil, ancak Performa Ocak ayında faaliyete geçti ve firmaya göre ilk 12 haftalık çalışma boyunca yıllık 500.000 £ ‘dan fazla gelir elde etti.

Mind Gym, Performa’nın bu yıl daha fazla büyüme sağlamasını ve kısmen Rusya’nın Ukrayna’yı tam ölçekli işgalinin neden olduğu ekonomik belirsizliğe rağmen karlılığa geri dönmesine yardımcı olmasını bekliyor.

CEO ve kurucu ortak Octavius ​​Black, şirketin koronavirüs pandemisinden hızlandırılmış veya ortaya çıkan bir dizi yapısal faktörden faydalanması gerektiğine inanıyor.

Şirketlerin artık Ukrayna’daki savaş gibi kritik siyasi konularda konuşmalarının beklendiğini veya çalışanlarından veya müşterilerinden sosyal medyada potansiyel tepkilerle karşılaşmalarının beklendiğini kaydetti.

Amaç: Mind Gym, performanslarını ve çalışma ortamını geliştirmek için dünyanın en büyük şirketlerinden bazılarında çalışanlarla odak grupları ve seminerler düzenler.

Amaç: Mind Gym, performanslarını ve çalışma ortamını geliştirmek için dünyanın en büyük şirketlerinden bazılarında çalışanlarla odak grupları ve seminerler düzenler.

Buna ek olarak, işçiler arasında ‘Büyük İstifa’ olarak bilinen işyerinden gönüllü olarak ayrılma eğiliminin artmasının grup için başka bir fırsat sağladığını söyledi.

Bu, pandemi sırasında daha esnek ve kaliteli iş arayan çalışanların, önde gelen kuruluşların yeni yetenekleri çekmek için maaşları veya iş ayrıcalıklarını artırmasından kaynaklandı.

Eski Başbakan David Cameron’un okul arkadaşı Black, “Son iki yılda iş dünyası ve toplum temelden değişti” dedi.

‘Yaygın ev ödevi aniden geldi ve çalışanların ne yaptıklarına ve nerede yaptıklarına dair beklentilerini sıfırladı.’

Bunun da ötesinde, büyük ve karlı ‘insan performansı’ pazarının genişlediğini ve ‘büyük ölçüde ayrıştırıldığını’ ve hiçbir firmanın sektörün yüzde 1’inden fazlasını kontrol etmediğini söyledi.

2000 yılında kurulan Mind Gym, performanslarını ve çalışma ortamlarını iyileştirmek için dünyanın en büyük şirketlerinden bazılarında çalışanlar ve yöneticilerle odak grupları ve seminerler düzenlemektedir.

Grup, GlaxoSmithKline, Vodafone ve Unilever dahil olmak üzere S&P 500’ün çoğunluğunda ve FTSE 100 şirketlerinin yüzde 60’ından fazlasında personelle çalıştı.

2018’de Londra Menkul Kıymetler Borsası’na giriş yaptı ve Black, avukat eşi Joanne Cash ve kurucu ortağı psikolog Sebastian Bailey, aralarında 46 milyon sterlinlik bir düşüş yaşadı.

Bu makaledeki bazı bağlantılar bağlı kuruluş bağlantıları olabilir. Onlara tıklarsanız, küçük bir komisyon kazanabiliriz. Bu, This Is Money’i finanse etmemize ve onu ücretsiz kullanmamıza yardımcı olur. Ürünleri tanıtmak için makaleler yazmıyoruz. Herhangi bir ticari ilişkinin editoryal bağımsızlığımızı etkilemesine izin vermeyiz.


Kaynak : https://worldnewsera.com/news/finance/banking/human-performance-firm-mind-gym-sees-revenues-bounce-back/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir