Ekip Üyelerinizi Rahatsız Etmesi Garanti Edilen 7 Son Derece Etkisiz Alışkanlık


Önce uzaktan çalışma ve hibrit çalışma kalıcı olacak ve evden çalışma sayısı arttıkça geleceğin trendleri olmaya devam edecek. Birçoğumuz yalnız çalışırken standartlarımızı gevşettik, bu da bizi bazı yönlerden daha üretken kılıyor. Bir ton balıklı sandviç yerken terlediğimiz bir rapora odaklanabilir ve Lizzo ya da Harry Styles’a sarılabiliriz. Ancak ekip üyeleriyle sanal olarak etkileşim kurarken, modası geçmeyen belirli görgü kuralları vardır. Salgın öncesinden farklı bir şekilde hala bağlıyız, bu da profesyonel standartların korunması gerektiği anlamına geliyor.

Pandemi Öncesi ‘Gripes of Wrath’

Pandemiden önce, çoğu çalışanın yakın çevrede çalıştığı iş arkadaşları, uygun kıyafet, ses seviyesi ve iş arkadaşlarını etkileyen davranışlar konusunda düşünceli idi. Tabii ki, korkunç bir kokuyu kokladığınız ve bir iş arkadaşınızın sadece mikrodalgada balık pişirdiğini fark ettiğiniz zaman gibi istisnalar vardı. Ya da öğle yemeği için getirdiğiniz yarısı yenmiş sandviçi bulmak için ofis buzdolabına ulaştığınız gün. Sonra bir son teslim tarihine konsantre olmaya çalıştığınız bir sabah vardı, bir sonraki hücrede bir grup parti-dayanıklı iş arkadaşı, uzayıp giden kahkahalarla çığlık attı. Bu, çalışma alanını paylaştığımız ve uzaktan ve hibrit çalışmanın norm olmadığı pandemiden önceydi.

Bugün, çoğumuz evden çalışsak da iş görgü kuralları hala geçerli değil mi? Yoksa profesyonel görgü kurallarının ve protokollerin tuvalete gitmesine neden olacak kadar kayıtsız uzaktan çalışanlar mı olduk? Yulia Mamonova, içerik başkanı limon.io-incelenmiş yazılım geliştiricilerinin bir pazarı- bu soruyu ortaya atarak pruvada bir atış yapıyor. “ABD’li profesyonellerin %58’inin uzaktan çalıştığı bu vahşi dijital dünyada bile, insanlar çoğu zaman uzaktaki iş arkadaşınızı birdenbire aramanın, uzun sesli mesajlar göndermenin veya Zoom araması sırasında öğle yemeğinizi yemenin aslında iyi DEĞİLDİR” diye ısrar ediyor. .

Mamonova, genellikle aynı spor ayakkabıları giyerek Netflix’i izlediğimiz yerden iş e-postaları gönderirken, işle kişisel zaman arasında neredeyse hiç çizginin olmadığı dijital bir dünyada yaşadığımızı hatırlatıyor. Sonuç olarak, “Çoğu zaman iş görgü kurallarının hala geçerli olduğunu kabul etmekte başarısız oluyoruz. ABD’deki işletmelerin %78’inin serbest çalışanlar kiralamak ve uzak ekiplerden yararlanmak istemesiyle, patronların ekiplerini mutlu ve sadık tutmak için belirli kurallara ve sınırlara uyması gerekiyor.”

Son Derece Etkisiz Uzaktan Çalışanların 7 Alışkanlığı

Artık daha fazla insan uzaktan çalıştığına göre, Mamonova uzaktan çalışanların profesyonel terbiyeyi sürdürmek ve kariyerlerini inşa etmek için terk etmeleri gereken en ürkütücü yedi dijital alışkanlığın listesini derledi:

1. Başkalarının zamanına ve mahremiyetine saygı yok

Dijital olarak iletişim kuran birçok kişinin kişisel sınırlara saygısı yoktur, bu yüzden size bazılarını hatırlatmama izin verin. Yeni başlayanlar için iş arkadaşlarınıza mesai saatleri dışında mesaj göndermeyin. Gevşek ve g-posta, tüm iletileri belirli bir süre için planlamanıza olanak tanır; e-postaları mesai saatleri dışında gönderiyorsanız bu özelliği kullanın. İş arkadaşınızı çileden çıkarmanın bir başka kesin yolu da ona tek bir tam mesaj yerine milyonlarca küçük mesaj göndermektir.

2. Çok fazla iş yeri jargonu

Kurumsal konuşma genellikle masumca kullanılsa da can sıkıcı olabilir. “Umarım bu e-posta sizi iyi bulur”, “hadi geri dönelim” ve “sıradan düşünelim” ofis arkadaşlarının genellikle gözlerini devirmesine neden olan bazı ifadelerdir. Ardından kısaltmaları karışıma ekleyin. Şaşırmış olabilirsiniz, ancak herkes POM, CAFM veya GTM’nin ne anlama geldiğini bilmiyor. Acemiler özellikle bunu duymaktan dışlanmış hissediyorlar, bu yüzden mesajınızı netlik açısından kontrol edin ve amacınızı aktarmanın daha iyi bir yolu olup olmadığına bakın.

3. Yazım ve noktalama hataları

Yazım ve dil bilginizdeki hatalar, profesyonellikten uzak ve hazırlıksız görünmenize neden olur. “Saygılarımı” veya “hoş bir eee” dileklerini göndermek istemiyorsanız, “gönder”e basmadan önce çalışmanızı gözden geçirin. Ve lütfen, ASLA büyük harflerle yazmayınız. Bağırmanın çevrimiçi karşılığıdır ve sadece DÜZ KABA. (Neyi kastettiğimi anla?)

4. Haber vermeden aramak

Bir kişinin telefon numarasına sahip olmak, onu istediğiniz zaman arayabileceğiniz anlamına gelmez. Dikkat dağıtıcı ve can sıkıcıdır ve dijital bir dünyada aramalar acil durumlar için ayrılmıştır. Bir tane yapmanız gerekiyorsa, önceden planlayın veya en azından aramadan önce kısa bir metin gönderin. Konuşmayı kaydetmeyi düşünüyorsanız, önce izin isteyin. Bu, bazı eyaletlerde yasaların gerektirdiğinden bahsetmiyorum bile, genel nezaket olarak kabul edilir.

5. Uzun sesli mesajlar gönderme

Cidden, insanlara istenmeyen sesli mesajlar göndermeyi bırakın. Bir fikri açıklarken olduğu gibi sesli mesaj bırakmak sizin için daha kolay olsa da, diğerleri için her zaman böyle değildir. Önce sor. Kabul ediyorlarsa, kısa ve net olun ve alıcınızın ne bekleyeceğini bilmesi için kaydın bir metin açıklamasını gönderin.

6. Kötü Yakınlaştırma görgü kuralları

Bu zor bir durum. Zamanında görün. Pijamalarınızla değil, zamanında görünün – kesinlikle kameranız açıkken taco yerken ve konuşurken kesinlikle onları çiğnerken değil. Konuşmadığınız zaman kendinizi sessize alın; özellikle birden fazla kişiden (veya kediden veya her ikisinden) geliyorsa, arka plan gürültüsü gerçekten dikkat dağıtıcı olabilir.

7. Messenger kötüye kullanımı

Meslektaşınızın, iş sohbetinizdeki herkesi kedisinin sevimli bir resmiyle uyardığını hatırlıyor musunuz? Ve bundan sonra odaklanmış çalışmaya geri dönmenin ne kadar sürdüğünü hatırlıyor musun? Haberciler günde yüz kez dikkatimizi dağıtır, bu yüzden onları iyilik için kullanın. Belirli bir kişiyle konuşmanız gerekiyorsa, ona doğrudan mesaj gönderin veya en azından iş sohbetinizde (tüm şirkette değil) etiketleyin. Spesifik olun ve uygun olduğunda “yanıtla” seçeneklerini ve memlerin buharı dağıtması için ayrı bir sohbeti kullanın.

Son derece etkili bir ekip üyesi olmak ve meslektaşlarınızla bağ kurmak ve işbirliği yapmak istiyorsanız, bu can sıkıcı alışkanlıklardan kaçının ve Stephen Covey’in klasik kitabını okuyun, Etkili İnsanların 7 Alışkanlığısürdürülebilir bir uzaktan kariyer inşa etmek.


Kaynak : https://worldnewsera.com/news/career-jobs/7-highly-ineffective-habits-guaranteed-to-irritate-your-team-members/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir